Concurență acerbă pentru forța de muncă asiatică: Polonia, Ungaria, Croația și Slovacia sunt tot mai interesate de această categorie de lucrători

Conform declarațiilor vicepreședintelui Patronatului Importatorilor de Forță de Muncă din România, Romulus Badea, țările precum Polonia, Ungaria, Croația și Slovacia atrag din ce în ce mai mulți lucrători din Asia de Sud-Est, oferind salarii mai competitive decât cele din România. Această tendință face ca recrutarea candidaților pentru forța de muncă din România să devină din ce în ce mai dificilă, deoarece salariile oferite nu sunt comparabile cu cele din țările menționate

În conformitate cu un comunicat emis de patronat, pentru a se conforma standardelor europene, angajatorii români trebuie să ofere nu doar salarii mai atractive lucrătorilor străini, ci și să respecte mai bine clauzele contractuale, precum acordarea zilelor libere legale, plata la timp a salariilor, compensarea orelor suplimentare și asigurarea unor condiții de cazare adecvate. Este esențial să se asigure un tratament corect pentru lucrătorii străini, comparabil cu cel din alte țări europene.

Înainte de debutul oficial al sezonului estival din acest an, Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă recomandă antreprenorilor români să angajeze lucrători străini cu experiență, numai dacă specificul afacerii lor permite acest lucru. În special, se recomandă personalul străin din țările din Asia de Sud-Est, care are o vastă experiență în industria turismului de pe litoral.

Badea subliniază că, pentru afacerile cu caracter sezonier, muncitorii străini pot să nu fie cea mai potrivită opțiune, dar pentru acele business-uri cu program continuu sau care activează inclusiv în afara sezonului estival, pot fi găsiți angajați cu experiență în domeniu. El menționează că țările precum Sri Lanka și India sunt surse relevante pentru astfel de angajați, datorită experienței acestora în industria turismului.

Joburile cele mai căutate pentru sezonul estival de pe litoralul românesc în acest an includ posturi precum ajutor de bucătar, bucătar, personal de curățenie în camere, spălător de vase, chelner și personal pentru barurile de pe plajă.

În concluzie, Romulus Badea adaugă că, în prezent, dacă s-ar face recrutări, acestea ar fi pentru sezonul 2025-2026.