Agenția Națională pentru Tineret (ANT), în colaborare cu Ministerul Educației și Cercetării (MEC), derulează începând cu anul 2023 programul denumit „Programul de Granturi pentru organizațiile de tineret”, cu scopul de a sprijini financiar şi logistic sectorul de tineret din Republica Moldova.
Contextul şi semnificaţia economică
Prin intermediul acestui program, statul investeşte în activităţile organizaţiilor de tineret, ceea ce poate genera mai multe efecte economice:
- creşterea capitalului uman: tinerii beneficiază de formare, orientare profesională, competenţe noi → contribuţie mai mare la piaţa muncii.
- stimularea antreprenoriatului şi a iniţiativelor inovative: prin sprijin pentru auto-angajare sau cercetare, programul poate stimula crearea de start-up-uri sau activităţi independente în rândul tinerilor.
- coeziune socială şi incluziune: prin implicarea tinerilor vulnerabili, minorităţi sau din zone cu servicii subdezvoltate, se diminuează riscurile economice asociate excluziunii.
- dezvoltarea teritorială: prin finanţarea proiectelor locale şi regionale, se pot crea locuri de activitate, pot apărea evenimente, cerere locală de servicii, deci un efect microeconomic în comunităţi.
Astfel, programul nu este doar o acţiune socială, ci şi o investiţie în infrastructura social-economică a tineretului.
Cine poate aplica
Potrivit ghidului programului:
- sunt eligibile organizaţiile necomerciale de tineret din R. Moldova, care au personalitate juridică, şi al căror scop statutare este orientat spre dezvoltarea personalității tinerilor şi integrarea lor în viaţa publică.
- organizaţiile trebuie să aibă cofinanţare proprie de minim 20 % din valoarea totală a proiectului, precum şi parteneriate sau acorduri cu alte instituţii sau donatori locali/internaţionali.
Priorităţi generale pentru anul 2025 (şi valabile pentru 2026)
Programul este orientat spre implementarea strategiei sectorului de tineret „Tineret 2030” şi alte documente de politici naţionale.
Priorităţile sunt următoarele:
- Tranziţia către angajare şi profesionalizare
- Formare profesională, dezvoltare competenţe (inclusiv „soft skills”), educaţie financiară.
- Sprijinirea tinerilor cercetători, iniţiative tehnologice.
- Tranziţia către un stil de viaţă sănătos şi incluziv
- Sănătate mintală şi fizică, sport, activităţi de recreere, incluziune socială pentru grupuri vulnerabile.
- Tranziţia către democraţie şi integrare europeană
- Implicare civică, leadership, valori europene, mobilitate, alfabetizare digitală.
- Tranziţia către cultură, identitate şi sustenabilitate
- Valorificarea patrimoniului cultural, dialog intercultural, educaţie pentru sustenabilitate, implicare diasporei.
Aceste priorităţi reflectă şi o logică economică: de la formare de forţă de muncă, la economie verde, la incluziune – toate elemente ce contribuie la dezvoltarea durabilă.
Condiţii specifice ale programului
Printre condiţiile notabile:
- Pentru a stimula diversificarea organizatională, se alocă fonduri de până la 1,5 milione lei pentru organizaţii care nu au beneficiat anterior de finanţare prin acest concurs.
- Prioritate pentru proiecte care includ minimum 15% din beneficiarii finali tineri din medii dezavantajate, tineri NEET („Not in Education, Employment or Training”), sau minorităţi etnice.
- Prioritate pentru proiecte derulate în UAT-uri (unităţi administrativ-teritoriale) unde serviciile/ politicile de tineret sunt subdezvoltate.
- Definiţiile: proiecte locale (1 UAT de nivel II sau mai mult?), regionale (2-7 UAT) şi naţionale (>8 UAT sau 3 regiuni).
- Este interzisă perceperea taxelor de participare la activităţile finanţate prin program – ceea ce asigură acces larg şi echitabil.
Valoarea grantului oferit
Potrivit documentului:
- Proiecte locale pot avea buget maxim de 200 000 lei.
- Proiecte regionale — buget maxim 400 000 lei.
- Proiecte naţionale — buget maxim 600 000 lei.
Aceste plafoane permit dimensionarea proiectelor după rază geografică şi impact. Din perspectivă economică, un grant de această mărime poate genera eficient activităţi cu valoare adăugată locală/regională, angajare și implicare socială.
Procesul de aplicare
Data limită pentru transmiterea dosarului complet este 15 noiembrie 2025.
Dosarul trebuie să includă, printre altele:
- Formularul de solicitare,
- Buget detaliat,
- CV-ul organizaţiei, CV-ul coordonatorului de proiect,
- Dovada cofinanţării de cel puţin 20 %,
- Înregistrare juridică, certificat fiscal fără datorii,
- Raport financiar pentru ultimii 2 ani,
- Dovada parteneriatelor sau surselor de finanţare terţe.
Aceste cerinţe ridică standardul de profesionalism al proiectelor şi, pe de altă parte, asigură utilizarea eficientă a banilor publici.
Impact economic estimat şi beneficii
Din perspectiva economico-socială, programul poate produce următoarele beneficii:
- Creşterea oportunităţilor de angajare pentru tineri: prin formare, consiliere în carieră, dezvoltare competenţe, tinerii devin mai competitivi pe piaţa muncii.
- Stimularea antreprenoriatului şi activităţilor independente: organizaţiile de tineret pot crea ecosisteme locale de iniţiative economice, contribuind la crearea de locuri de muncă.
- Reducerea excluziunii sociale şi economice: includerea tinerilor din medii dezavantajate şi minorităţi poate reduce costurile sociale pe termen mediu/long-term, şi poate creşte consumul şi participarea economică.
- Dezvoltare regională şi echilibrare teritorială: prin finanţarea proiectelor locale/regionales, se stimulează activitatea economică în zone unde exista deficit de servicii — ceea ce poate reduce migraţia internă sau spre exterior.
- Promovarea economiei verzi şi sustenabilităţii: prin priorităţi legate de educaţie pentru sustenabilitate, ecologizare, implicarea diasporei, se creează premise pentru investiţii şi afaceri sustenabile.
- Valoare adăugată în sectorul ONG/Asociaţii: consolidarea organizaţiilor de tineret creează un sector non-profit mai robust, capabil să atragă şi alte resurse (donatori, parteneriate), ceea ce extinde efectul multiplicator al granturilor.
Posibile provocări şi recomandări
Cu toate oportunităţile, există şi provocări care merită atentate:
- Capacitatea organizaţiilor de a implementa: organizaţiile mici pot avea dificultăţi în pregătirea dosarului, monitorizare, raportare financiară. Recomandarea: să se ofere sesiuni de instruire pre-aplicare.
- Cofinanţarea de 20 % poate fi o barieră pentru organizaţiile din medii mai puţin dezvoltate; recomandarea: acces la mentorat sau facilitare parteneriate locale.
- Măsurarea impactului: pentru a demonstra beneficiile economice, organizaţiile ar trebui să includă indicatori clar definiţi (ex. număr tineri angajaţi, iniţiative de afaceri lansate, economii locale generate).
- Sustenabilitatea proiectelor după terminarea grantului: recomandarea este să proiectele prevadă modalităţi de continuitate (ex. generarea de venit propriu, parteneriate public-private).
- Echilibrul teritorial: deşi se prioritizează zonele subdezvoltate, trebuie monitorizat dacă banii ajung efectiv în zone cu necesităţi mari şi nu doar în centrele deja favorizate.
Concluzie
Programul de granturi pentru organizaţiile de tineret reprezintă o investiţie strategică în capitalul uman, economic şi social al R. Moldova. Prin finanţarea proiectelor ce vizează angajarea, incluziunea, democraţia şi sustenabilitatea, se creează premise pentru o economie mai dinamică, mai echitabilă şi orientată spre viitor.
Pentru organizaţiile de tineret: este o oportunitate reală de a contribui la transformare, dar trebuie pregătite, profesioniste şi orientate spre impact. Pentru autorităţi: monitorizarea şi sprijinul continuu cresc şansa ca aceste granturi să producă rezultate tangibile.
