Guvernul deblochează peste 6.850 de posturi în sănătate. Măsură strategică pentru consolidarea resursei umane și funcționarea sistemului medical

Guvernul României a aprobat, marți, prin memorandum, deblocarea a peste 6.850 de posturi vacante din sistemul public de sănătate, o decizie cu impact direct asupra capacității de funcționare a spitalelor și serviciilor de ambulanță

Măsura reprezintă una dintre cele mai importante intervenții administrative din ultimii ani în ceea ce privește gestionarea deficitului de personal medical și are implicații economice și sociale semnificative asupra sectorului sanitar.

Memorandumul aprobat de Executiv permite organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante din unitățile sanitare publice, eliminând una dintre principalele bariere care au afectat în ultimii ani recrutarea de personal în sistemul medical.

Peste 6.450 de posturi pentru spitale și aproape 400 pentru serviciile de ambulanță

Potrivit Ministerului Sănătății, documentul aprobat de Guvern prevede deblocarea unui total de 6.850,75 posturi, distribuite astfel:

• 6.452 posturi pentru spitalele finanțate din Fondul Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate (FNUASS);
• 398,75 posturi pentru Serviciile de Ambulanță Județene (SAJ).

Noua măsură oferă managerilor unităților sanitare posibilitatea de a organiza imediat concursuri pentru ocuparea locurilor vacante, contribuind la reducerea presiunii asupra personalului existent și la îmbunătățirea serviciilor medicale oferite populației.

Accent pe asistenți medicali și personal auxiliar

Structura posturilor aprobate reflectă nevoile reale ale sistemului sanitar, unde deficitul de personal auxiliar și de îngrijire reprezintă una dintre cele mai mari provocări.

Distribuția posturilor este următoarea:

• 2.593 posturi pentru asistenți medicali;
• 2.567 posturi pentru personal medical auxiliar, inclusiv infirmieri, brancardieri și alte categorii esențiale;
• 1.433,75 posturi pentru medici;
• 257 posturi pentru farmaciști, biologi, biochimiști și fizicieni medicali.

Prin această structură, autoritățile urmăresc consolidarea tuturor verigilor implicate în actul medical, nu doar creșterea numărului de medici, ci și întărirea echipelor multidisciplinare care susțin activitatea spitalelor.

Impact economic asupra sistemului sanitar

Din perspectiva economiei sănătății, deblocarea posturilor reprezintă o investiție în capitalul uman, unul dintre cei mai importanți factori ai performanței sistemului medical.

Lipsa personalului generează costuri suplimentare prin suprasolicitarea angajaților existenți, creșterea timpilor de așteptare pentru pacienți, reducerea capacității de internare și utilizarea ineficientă a infrastructurii medicale deja finanțate din fonduri publice și europene.

Prin ocuparea acestor posturi, autoritățile urmăresc:

• creșterea capacității operaționale a spitalelor;
• reducerea deficitului de personal medical;
• îmbunătățirea accesului pacienților la servicii medicale;
• diminuarea riscului de blocaje în secțiile cu deficit de personal;
• eficientizarea utilizării investițiilor realizate în infrastructura sanitară.

Totodată, măsura poate contribui la reducerea migrației profesioniștilor din domeniul sănătății, oferind noi oportunități de angajare în sistemul public.

Ministerul Sănătății: un pas necesar pentru echilibrarea resursei umane

Ministrul interimar al Sănătății, Cseke Attila, a subliniat că aprobarea memorandumului reprezintă o măsură necesară pentru stabilizarea sistemului medical.

„Aprobarea acestui Memorandum reprezintă un pas important pentru echilibrarea resursei umane din sistemul de sănătate și pentru asigurarea continuității actului medical în unitățile sanitare. Este o măsură necesară, însă demersurile pentru susținerea personalului medical și pentru eficientizarea sistemului sanitar trebuie continuate de o manieră predictibilă și fermă”, a declarat ministrul interimar al Sănătății.

Urmează lansarea concursurilor de angajare

Odată cu intrarea în vigoare a memorandumului, spitalele și serviciile de ambulanță vor putea demara procedurile de recrutare pentru ocuparea posturilor vacante.

Pentru sectorul sanitar, decizia reprezintă o etapă importantă în procesul de consolidare instituțională și de adaptare la presiunile generate de creșterea cererii de servicii medicale. În același timp, măsura transmite un semnal privind prioritizarea investițiilor în resursa umană, considerată esențială pentru sustenabilitatea sistemului public de sănătate și pentru eficiența cheltuirii fondurilor alocate acestui domeniu.