Reorganizare în Ministerul Muncii: comasarea agențiilor și separarea clară a funcțiilor de control și gestionare a plăților

Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale a lansat în consultare publică un proiect de lege ce propune o reorganizare amplă a structurii instituționale, considerată cea mai importantă din ultimii peste 20 de ani.

Scopul principal este simplificarea aparatului administrativ și creșterea eficienței serviciilor oferite cetățenilor.

Reducerea numărului de agenții

Conform planului anunțat de ministrul Florin Manole, patru instituții existente – Inspecția Muncii, Agenția Națională pentru Plăți și Inspecție Socială, Casa Națională de Pensii Publice și Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă – vor fi comasate, rezultând doar două structuri principale. Una va avea atribuții de control, iar cealaltă va gestiona plățile și beneficiile sociale.

Noua structură de control

Prima entitate nou creată, Autoritatea Națională pentru Inspecție și Control în Domeniul Muncii și Securității Sociale (ANICDMSS), va reuni activitățile de control din mai multe domenii: relații de muncă, securitate și sănătate în muncă, supravegherea pieței muncii, dar și inspecția socială și formarea profesională. La nivel local, aceasta va funcționa prin direcții județene unificate.

Structura pentru plăți și beneficii

A doua instituție, Casa Națională de Pensii Publice, Ocupare și Plăți (CNPPOP), va integra funcțiile legate de pensii, ocuparea forței de muncă și plata beneficiilor sociale. Aceasta va prelua personalul și atribuțiile relevante din instituțiile actuale, fără diminuarea drepturilor salariale.

Organizare la nivel local

În subordinea noii structuri de plăți vor funcționa case județene de pensii, ocupare și plăți, inclusiv în București, fiecare cu personalitate juridică. Acestea vor avea conducere proprie și vor include și compartimente dedicate domeniului tineretului.

Impact asupra personalului și conducerii

Reorganizarea va reduce numărul funcțiilor de conducere, însă nu va implica concedieri. Personalul existent va fi redistribuit în noile structuri, cu menținerea drepturilor salariale.

Implementare și pași următori

Detaliile privind organizarea și funcționarea noilor instituții vor fi stabilite prin hotărâre de Guvern în termen de 60 de zile de la adoptarea legii. Încadrarea personalului în noua structură se va realiza într-un interval de minimum 30 de zile după aprobarea statutului de funcționare al CNPPOP.