Salariul minim brut garantat în plată va crește la 3.700 de lei de la 1 iulie 2024. Această măsură, marchează o majorare de 12,12% față de nivelul actual de 3.300 de lei, conform unui proiect de Hotărâre de Guvern (HG) publicat marți în dezbatere de Ministerul Muncii. Având în vedere scutirea de taxe pentru 200 de lei, un angajat plătit cu salariul minim va primi net 2.321 de lei, adică cu 242 de lei mai mult decât în prezent.
Salariul minim brut garantat în plată va crește la 3.700 de lei de la 1 iulie 2024
„De la 1 iulie 2024, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, conform art.164 alin.(1) din Legea nr.53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, va fi stabilit în bani, excluzând indemnizațiile, sporurile și alte adaosuri, la suma de 3.700 lei lunar, pentru un program normal de lucru de 168 de ore pe lună, reprezentând 22,024 lei/oră”, se specifică în document.
Dialog social și consultări cu reprezentanții sindicatelor și patronatelor
Prim-ministrul Marcel Ciolacu a discutat cu reprezentanții sindicatelor și patronatelor la Palatul Victoria, în cadrul Consiliului Național Tripartit pentru Dialog Social, pentru a aborda tema salariului minim brut garantat în plată.
„Cresterea veniturilor și protejarea puterii de cumpărare sunt priorități constante ale Guvernului. Așa cum am stabilit împreună cu sindicatele și patronatele la sfârșitul anului trecut și am reconfirmat astăzi, vom majora salariul minim brut pe țară garantat în plată la 3.700 de lei de la 1 iulie. În plus, vom menține până la sfârșitul anului facilitatea celor 200 de lei netaxabili la salariul minim, ceea ce, împreună cu eforturile de reducere a inflației, va proteja puterea de cumpărare a angajaților cu venituri mici”, a declarat premierul Marcel Ciolacu.
Impactul majorării salariale
În prezent, salariul minim brut este de 3.300 de lei, iar această majorare va afecta aproximativ 1,8 milioane de salariați, conform Guvernului.
Noul salariu minim va fi de 3.700 de lei lunar, pentru un program normal de lucru de 168 de ore pe lună, echivalentul a 22,024 lei pe oră, așa cum prevede proiectul de HG.
Dacă această creștere va fi implementată, salariul net va fi de aproximativ 2.321 de lei, iar costul total suportat de angajator va fi de 3.779 de lei.
Beneficiarii măsurii și implicațiile economice
În prezent, circa 760.000 de salariați primesc salariul minim brut, adică 13,9% din totalul salariaților activi. Majorarea la 3.700 de lei va beneficia aproximativ 1.871.266 de salariați, conform proiectului de HG.
Această creștere propusă va avea un impact pozitiv asupra economiei prin stimularea ocupării forței de muncă, creșterea puterii de cumpărare a salariaților și reducerea muncii nedeclarate, susține Ministerul Muncii.
- „Majorarea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată are impact asupra creșterii consumului cu o influență și asupra importului bunurilor de consum.
- Creșterea salariului minim poate avea efecte pozitive asupra ocupării în sectoarele în care există cerere de forță de muncă datorită faptului că munca devine mai atractivă pentru anumite categorii de salariați (femei, tineri,etc.)”, se arată în nota de fundamentare.
În luna iunie 2024, tariful orar este de 19,960 lei/oră pentru un program de 165,333 ore pe lună, iar din iulie 2024, tariful orar va crește la 22,024 lei/oră pentru un program de 168 de ore pe lună, conform notei de fundamentare.
Salariul minim în construcții, agricultură și industria alimentară
Angajații din domeniile construcțiilor, agriculturii și industriei alimentare beneficiază de salarii minime brute mai mari decât salariul minim pe țară. De la 1 noiembrie 2023, aceste salarii minime sunt:
- Agricultură și industria alimentară: 3.436 lei lunar, aplicabil exclusiv domeniilor de activitate prevăzute la art. 60 pct. 7 din Codul fiscal. Salariul net este de 2.396 lei, iar salariul complet este de 3.513 lei.
- Construcții: 4.582 lei lunar pentru activitățile prevăzute la art. 60 pct. 5 din Codul fiscal. Salariul net este de 3.196 lei, iar salariul complet este de 4.685 lei.
În acest an, România va trebui să implementeze Directiva UE 2022/2041 privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană, iar proiectul de hotărâre de guvern (HG) propus recent va rezolva parțial această problemă. În paralel, Guvernul pregătește un proiect de lege pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, pentru a asigura o implementare completă a directivei europene și pentru a îmbunătăți condițiile de muncă ale salariaților.
