Представители Черновицкой области обсудили во Львове, Украина, решения проблемы дефицита медицинских кадров и финансирования здравоохранения

Дефицит медицинских кадров в центре обсуждений по вопросам здравоохранения в Черновицкой области

Миграция медицинских работников и дефицит кадров в системе здравоохранения стали одними из основных вопросов, рассмотренных представителями Черновицкой области в рамках трёхдневного семинара во Львове. Встреча была посвящена планированию местных бюджетов в сфере здравоохранения, определению приоритетов при предоставлении медицинских услуг и поиску решений проблем, с которыми сталкиваются местные общины.

Как сообщает Buk media, Черновицкую область на мероприятии представляли Олександр Грегуцак, заместитель руководителя одного из отделов Регионального департамента здравоохранения, и Владимир Киндрат, заместитель директора Департамента финансов.

Миграция медицинских кадров влияет на местные общины

Одной из основных тем семинара стал отъезд медицинских работников и его влияние на функционирование учреждений здравоохранения. Участники проанализировали масштабы дефицита специалистов и обсудили меры, которые могли бы способствовать сохранению врачей и других медицинских работников в общинах, где они работают.

В Черновицкой области нехватка кадров особенно ощущается в медицинских учреждениях сельской местности и районных больницах, где ограниченное количество специалистов может влиять на доступ населения к отдельным медицинским услугам. В этом контексте привлечение и удержание медицинских работников остаётся одной из важных задач для местных властей.

Приоритеты в предоставлении медицинских услуг

Участники также обсудили вопросы определения приоритетов при предоставлении медицинских услуг с учётом потребностей различных категорий населения.

Ещё одним рассмотренным вопросом стала организация сети медицинских учреждений и её адаптация к потребностям местных общин. Определение приоритетов предполагает оценку доступных услуг, количества пациентов и имеющихся ресурсов, чтобы местное финансирование направлялось на сферы, испытывающие наибольшую потребность в ресурсах.

Финансирование здравоохранения в рамках среднесрочного бюджетного планирования

Значительная часть семинара была посвящена финансированию системы здравоохранения и бюджетному планированию на ближайшие годы. Представители органов власти проанализировали, каким образом средства местных бюджетов можно использовать более эффективно для сохранения и развития медицинских услуг.

В ходе обсуждений также рассматривалась реализация Стратегии реформирования системы управления государственными финансами на 2026–2030 годы. В этом контексте участники проанализировали совершенствование механизмов финансирования с учётом поставленных целей, а также оценку эффективности программ и проектов, финансируемых из местных бюджетов.

Особое внимание было уделено необходимости финансового планирования, которое позволило бы органам власти более чётко определять приоритеты и оценивать результаты использования государственных средств.

Внимание к перинатальной медицинской помощи

В рамках семинара также обсуждалось развитие перинатальной медицинской помощи, которая имеет важное значение для здоровья матерей и детей.

Участники также обсудили ситуацию с детьми, лишёнными родительской опеки, которые на протяжении длительного времени остаются в медицинских учреждениях. Проблема заключается не только в обеспечении необходимой медицинской помощи, но и в поиске решений для сокращения периода пребывания этих детей в стационарах в случаях, когда медицинских показаний для дальнейшей госпитализации нет.

Участие центральных органов власти и международных организаций

В семинаре приняли участие представители Министерства здравоохранения, Министерства финансов и Детского фонда Организации Объединённых Наций (ЮНИСЕФ).

Участие представителей центральных органов и международных организаций позволило рассмотреть проблемы как с точки зрения национальной политики, так и с учётом потребностей местных администраций. Обсуждения были направлены на поиск механизмов, которые позволили бы общинам более эффективно использовать имеющиеся ресурсы и реагировать на дефицит медицинских кадров.

Заработные платы и количество вакансий

Согласно данным, представленным во время семинара, медианная заработная плата в медицинском секторе Украины составляет около 20 000 гривен. В то же время количество вакансий в сфере здравоохранения почти удвоилось за последние четыре года, что свидетельствует о растущем давлении на рынок труда в сфере медицины.

Уровень доходов и нехватка специалистов тесно связаны со способностью медицинских учреждений привлекать и удерживать квалифицированный персонал, особенно в небольших населённых пунктах и сельской местности.

Требования повысить заработные платы врачей

Проблема доходов работников системы здравоохранения ранее также поднималась в рамках публичных инициатив. Работники медицинской сферы направили правительству петицию с требованием повысить минимальную заработную плату врачей до 35 000 гривен.

В этом контексте кадровые ресурсы остаются одной из основных проблем системы здравоохранения Украины. Для местных властей поиск решений в вопросах финансирования, условий труда и оплаты работников является важным фактором сохранения медицинских услуг, особенно в общинах, которые уже сталкиваются с дефицитом специалистов.